公司注销后，员工还能申请劳动仲裁吗?

 公司注销一个月了，劳动补偿没有收到，该怎么处理呢?这是一些劳动者可能会碰到的问题，按照规定，用人单位依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

但是，部分劳动者可能会觉得，公司都已经注销了，也就没有办法再起诉公司，这笔钱也就打了水漂。这种想法是错误的。下面广州正穗财税小编就分几种情况给大家聊聊公司注销的情况下，如何进行劳动仲裁?

公司破产清算

公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。

未依法清算，公司注销

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，“发生争议的用人单位未服务营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。”因此，如果用人单位未经依法清算即注销，劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人来主张权利。

劳动仲裁中公司注销?

最后这种情况就是用人单位进入破产阶段，其主体处于一种变动的状态。如劳动仲裁进行过程中，用人单位开始清算;或劳动仲裁时，用人单位还在清算，到了一审时，用人单位已清算完毕注销。这并不影响劳动者的诉讼权利。因为无论是劳动者与用人单位之间，还是与出资人、股东之间，其法律关系是同一的。用人单位主体的变动，不会影响到法律程序的连续性。