公司一般什么时候交社保和公积金（公司每个月交社保时间）

随着社会保障的普及，每次聚会谈论最多的就是社保问题

下面为大家梳理，社保有关的几个重要时间节点，和我们的生活息息相关~

“30天”

职工入职30天内用人单位需要为其申报缴纳社会保险。

职工在工作中或准备及收尾期间，发生意外伤害的，在事发之日起30天内，由用人单位向辖区社保部门申报工伤认定申请。

生育保险待遇在单位正常缴费到账后，即可享受生育就医待遇。

“3个月”

医保不可以断缴超过三个月，如果出现中断应该尽快办理补缴手续，尽量不影响享受住院报销等福利；

如果超过三个月断缴后，单位缴费3个月之后，流动窗口需要在缴费6个月之后才可以正常使用医保。

“128天”

女职工生育期间，可享受128天产假，另外生育多胞胎的，每多生育一个孩子，增加15天产假。

“12个月”

工伤停工留薪期一般不会超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，需由市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

“24个月”

非本人意愿，用人单位与员工解除劳动关系的，由用人单位申报失业金。

累计失业保险缴费满12个月的，可领取3个月的失业金；

每增加失业保险缴费12个月，失业金增加2个月，最长可领取24个月。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

“10年”

非户籍地申请办理退休，养老保险需缴满10年；

退休地的确定是按照户籍地优先原则，如果参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老金；如果不一致，就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地；

如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金。

“15年”

养老保险累计最少缴满15年（即180个月），达到法定退休年龄的，可申请退休手续，按月领取养老金。